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| Une équipe de direction se distingue des autres types d’équipes par les prises de décisions et les actions qui ont des incidences importantes dans les organisations. La performance d’une équipe de direction s’apprécie par le degré avec lequel elle réussit à relever les six principaux enjeux organisationnels suivants : * La productivité, * La vision et la stratégie, * Le développement et la rétention des talents, * La cohésion interne et l’alignement, * L’interdépendance avec l’environnement externe et l’adaptation au changement. La nature de la relation interprofessionnelle a changé, la vie personnelle entrechoque la vie professionnelle et la crise sanitaire a imposé d’autres orientations en bousculant les priorités dans la vision de l’organisation. CEO Talks, né d’une collaboration de Talentec Coaching et Swiss Leaders Group, vous proposent le “Leadership Game” conçu pour apporter des solutions à des comités de direction! Vous aligner sur vos objectifs, partager votre vision personnelle et se projeter dans la stratégie! En jouant à ce jeu, vous serez en mesure de faire évoluer la conscience du leadership au sein de l’équipe de direction, introduire les principes inépuisables du leadership qui apporteront des changements positifs par la communication et la connexion ! En vous joignant à nous et en jouant le “Leadership Game”, vous pouvez frayer un chemin pour le leadership collectif et plus encore : * Co-construire des solutions à court-terme partagées par les participants * S’aligner en tant qu’équipe de direction sur des solutions pratiques, * Faire émerger le potentiel de chaque membre de l’équipe * Redynamiser l’équipe de direction d’une manière ludique en ce temps de télétravail Profitez de cette occasion et faites-en une expérience inoubliable en participant à cette table de leadership. |
| C’est le moment de créer une belle synergie dans votre équipe de direction! |
Plus d’information sous: Le Teambuilding virtuel pour votre équipe de direction
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